求人一覧

スポンサーリンク
スポンサーリンク
こちら読んで見てください

【人の強みを活かす】 仕事の在り方は弱みを克服することではない

多くのグループのメンバーには自分のキャラクターを象徴する「色」がある。そのルーツが戦隊物。ヒーローたちに見る「色分けの法則」とは?同じタイプのキャラクターがカブっていては、目立つどころか、共倒れになる可能性が高い。優秀なグループほど、キャラ分け・役割分担にムダがなく、結果としてグループにしか出せない「大きな力」が生まれるともいえる。

『マネジメント』 人と数字を〇〇する力 これからのマネジメントって?

これからの店舗ビジネスに関しては人を採用し続けていくことができるかどうかで決まってしまう コンビニやファミレスも24時間できなくなっていく店舗もあります ただ、人が介するビジネスってやっぱりロマンがありますよね みんな頑張ってるし直接触れ合える 繋がれる 体感できる こんなに素晴らしい事業体ってなかなかないんじゃないかな やりがいあるっていうか それだけじゃ食べてはいけないけどこんな素晴らしい仕事 いつまでもなくならないで欲しい 目指すべき人が増え続けて欲しいっていうのが本音です きっと人に介する仕事はこれからもなくならない その時に必要なのは人と繋がる技術です そういう行為です

これからの時代の稼ぎ方 本業と副業のバランス 美容師らしくあるために

全ての職業の方がその職種を思いっきり力を注ぐ環境を作るために・・・・ 新たなる考え方をこれからの時代は取り入れて行くのも手じゃないでしょうか? 稼げる時代はあと2年 生活保護受給額も2018年10月から67%の世帯が減額になります ますます単身女性 貧困女子が増えて行くように思えます 時代のスピードはますます加速するばかり・・・ 僕たちは変わり続けないといけない世代なのかもしれませんね・・・

美容室経営 大変換期 これからの稼ぎ方と働き方 これからの未来って?

僕が育った20代は美容師ブーム カリスマブームに乗って絶好調な時代でしたただ昨今は指名売上100万がゴールみたいな現象とそれ以上の数字というのは実際に考えにくい状況になっています 雇用される 面貸し フリーランス 業務委託・・・どれをおいても一長一短です

『求人』 『失敗しない採用』 勘や感覚でなく科学的に立証してみる  

僕たちが就職した時はこんな状況考えられませんでした 僕がいる美容業界・美容師の求人はもちろん どの業種も求人難が叫ばれています  求人ビジネスは今景気がいい業種でしょう!! そこで失敗しない採用に関することなどを少しまとめて見ました 「適性検査」です

スポンサーリンク
スポンサーリンク
スポンサーリンク